Die Grundidee beim Dienstrad-Leasing ist, dass Arbeitgeber:innen Fahrräder leasen und diese ihren Arbeitnehmer:innen zur Nutzung überlassen. Da die Leasingraten dabei aus dem Bruttogehalt bedient werden, wird das steuerpflichtige Gehalt und damit auch Steuerlast und Sozialabgaben reduziert.

Bei der Gehaltsumwandlung wird ein Teil des Gehalts nicht an den Arbeitnehmer ausgezahlt, sondern in einen sogenannten Sachbezug umgewandelt. Beim Dienstrad-Leasing ist dieser Sachbezug die Überlassung des Dienstrads. Auf diese Weise verringert sich das zu versteuernde Bruttogehalt und damit auch Steuern und Sozialabgaben.

Beim Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung werden die Leasingraten aus dem Bruttogehalt bedient. Weil sich dadurch Steuerlast und Sozialabgaben verringern, ist die tatsächliche Nettobelastung beim Dienstrad-Leasing deutlich geringer ist als die Leasingrate. Dazu kommt, dass für die pauschale Versteuerung des geldwerten Vorteils beim Dienstrad die günstige 0,25%-Regel gilt, so dass Arbeitnehmer mit dem Dienstradmodell bei der Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes bis zu 40% gegenüber dem Direktkauf sparen können.

Wie hoch die Ersparnis ist, hängt unter anderem von Deinem Bruttogehalt, Deiner Steuerklasse und dem Preis Deines Traum-Dienstrads ab. Gib diese Parameter einfach im Leasingrechner unten ein, um Deinen individuellen Kostenvorteil berechnen zu lassen.

Ja, die Bikeleasing-Komfort-Versicherung ist bei jedem Dienstrad- Leasing verpflichtend dabei und bietet umfassenden Versicherungsschutz inklusive Mobilitätsgarantie bei Diebstahl, Teilediebstahl, Einbruchdiebstahl, Vandalismus, Raub, Reifenpanne, Sturz, Unfall, unsachgemäße Handhabung, Überschwemmung, Sturm, Überspannung‚ Kurzschluss, Brand, Blitzschlag, Explosion, Materialfehler, Produktionsfehler, Konstruktionsfehler.

Als Selbstständiger kannst Du zwar nicht das Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung nutzen. Ein Dienstrad, das Du auch privat nutzen darfst, kannst Du aber über den Bikeleasing-Service dennoch leasen.